Répartition financière entre la CCAS et les CMCAS.

28 novembre 2024


Le 18 novembre le Comité de Coordination des CMCAS a
réparti les ressources financières entre la CCAS et les CMCAS.
La CGT assume cette répartition qui tient compte des besoins
des bénéficiaires
sur les activités nationales et locales.
Elle augmente l’enveloppe dédiée à la solidarité dans le cadre
de l’action sanitaire et sociale
afin de prendre en compte
l’inflation qui impacte les bénéficiaires.

Répartition du budget 2025
271 M€ pour la CCAS
Ces fonds financent les grandes actions nationales au service des bénéficiaires :
Vacances
Séjours jeunes (les colos)
Billetterie culturelle et sportive
Médiathèque
• Sports et loisirs
• Entretien du patrimoine
• Assurances

Frais de fonctionnement et salaires.
À noter que 2,8 M€ sont spécifiquement dédiés aux
territoires d’Outre-Mer, en reconnaissance de leurs
particularités et besoins spécifiques.

140 M€ pour les CMCAS
Ces fonds soutiennent directement l’action de proximité des CMCAS, essentielle
pour répondre aux besoins locaux des bénéficiaires :
25 M€ pour le fonds santé, notamment pour
aider à l’adhésion à la Couverture Santé
Maladie Retraité (CSMR).

20,5 M€ pour l’Action Sanitaire et Sociale,
incluant diverses aides (logement, santé,
etc.).
19 M€ pour les activités locales, répartis
selon des critères précis (nombre d’ouvrants droits, pensionnés, et périmètre
géographique de chaque CMCAS).
11 M€ pour les charges administratives, nécessaires
au fonctionnement quotidien des CMCAS.
56 M€ pour les frais de personnel, dédiés aux
agents qui :
- Conçoivent et accompagnent les projets locaux.
- Gèrent les dossiers des bénéficiaires.
- Répondent aux demandes et assurent l’accueil au
sein des structures locales.
8,5 M€ pour le fonctionnement technique,
couvrant notamment le système informatique, la
plateforme comptable, et les activités du Comité de Coordination.

D’où vient l’argent ?
Basée sur la création des richesses produites
par les agents des IEG, la dotation des
Activités sociales n’est pas un cadeau des
entreprises
, mais un juste retour aux salariés.
Elle est calculée sur la base d’un coefficient
appliqué au volume de production, de vente
et de transit sur les réseaux d’électricité
et de gaz.


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