Le retour de la consultation des structures de la CGT EDF a donné un avis favorable à la signature de l’accord triennal sur l’intéressement 2024-2026.
Si l’Imax (déterminant l’enveloppe globale de l’intéressement) n’est pas à la hauteur des 3500€ revendiqués par la CGT, il est garanti et renégociable à la hausse en 2025 et 2026.
Si la semi-hiérarchisation de l’intéressement (½ hiérarchisé / ½ forfaitisé) est maintenue, la direction n’est pas fermée au ¼ de hiérarchisation, voire à un intéressement forfaitaire dans le futur (la DRH du Groupe EDF n’est pas défavorable à un forfait …).
Si le plancher (permettant un intéressement plus élevé pour les plus bas revenus) n’a pas été rehaussé à 40000€ annuel, la CGT a obtenu qu’il soit porté à 35000€ annuel.
Si la mise en place d’un plafond (permettant le financement du plancher) n’a pas été obtenue, la porte commence à s’entrouvrir et la CGT continuera « de pousser » en 2025.

➢ Alors que CGT, CFDT et FO portaient ensemble la mise en place d’un plafond et pouvaient donc l’imposer, la CGT déplore que FO ait lâché en fin de séance…

Si le critère d’embauche des apprentis n’a pas été retenu, concernant celui de la production, la CGT a permis d’ajouter un critère plus juste sur la disponibilité.
Si l’abondement n’a pas pu être transféré dans l’enveloppe globale de l’intéressement, la CGT a permis que ce budget ne reste pas dans la poche de la direction.
Si elle prendra toujours ses responsabilités et toute sa part dans ce type de négociations,

la CGT rappelle que l’intéressement est l’un des moyens pour les employeurs de limiter le financement de la sécurité sociale et des services publics…

La CGT préférera toujours à ces négociations de rémunérations très peu socialisées, celles bien plus primordiales sur les salaires !