1 milliard de dividende et un bonus de 80 millions éxigés à EDF.
Ce chiffre stratosphérique fait écho aux travailleuses et travailleurs de notre prolifique entreprise.
C’est exactement le même montant pour le plan d’économie G&A mis en place par PDG dès son arrivée à la tête d’EDF.
Pour l’État actionnaire :
👉 1 milliard d’euros encaissé sans le moindre scrupule ...
👉 80 millions de plus pour pallier les finances des structures publiques
Pour les salariés :
👉 Réduction des moyens ;
👉 Dégradation des conditions de travail ;
👉 Régression sur la rémunération.
Les salariés se voient réduire les budgets mais quand il s’agit de payer l’actionnaire, là, « il n’y a plus de sujet » ! Rappelons que près d’un tier de la dette d’EDF provient des dividendes prélevés par l’état depuis la privatisation ...
Alors que nous avons de nombreux besoins, le nécessaire rafraichissement des écoles et centres de loisirs communaux, relevant de la responsabilité de l’état, se voit financé par EDF faute de moyens publiques. L’État n’a pas à se servir des richesses créées par les agents d’EDF pour éponger les cadeaux donner aux grandes entreprises et aux plus riches !
NON aux économies sur le dos des salariés !
OUI à l’investissement dans :
👉 Les effectifs ;
👉 Les outils de travail ;
👉 La santé et la sécurité ;
👉 Le Service Public.
L’argent d’EDF doit servir à :
👉 Fournir une électricité sûre et accessible ;
👉 Investir dans l’avenir énergétique du pays ;
👉 Garantir de bonnes conditions de travail ;
👉 Assurer un haut niveau de reconnaissance
Comment doit-on interpréter ces orientations,
lorsque l’on connait tous les enjeux et projets à venir essentiels pour EDF ?
Pour la CGT, ce n’est pas une nouvelle fois aux agents de subir les conséquences de ces inadmissibles décisions !
