Grille des salaires IEG
LA FNME-CGT A CONSULTÉ SES ADHERENTS PAR LE BIAIS DE SES
SYNDICATS : UNE OCCASION MANQUÉE PAR LES EMPLOYEURS POUR
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DES AGENTS ?
Après plusieurs semaines de négociation sur l’évolution de la grille des salaires dans la branche des
Industries Électriques et Gazières (IEG), le texte proposé par les employeurs ne répond pas attentes
exprimées par les salariés, ni aux enjeux auxquels notre secteur est confronté.
La FNME-CGT a pris ses responsabilités tout au long de cette négociation. Nous avons porté des
propositions concrètes, des solutions innovantes visant à revaloriser durablement les rémunérations, à
reconnaître les qualifications, l’expérience et l’engagement des agents, tout en renforçant l’attractivité
de nos entreprises.
Nos revendications s’appuyaient sur un constat partagé : les travailleurs des IEG ont subi, ces dernières
années, les effets de l’inflation, de la perte de pouvoir d’achat et d’un tassement progressif des
déroulements de carrière.
Malgré plusieurs séances de négociation, les employeurs sont restés enfermés dans une logique
budgétaire qui ne répond pas aux besoins exprimés par les salariés. Si certaines évolutions ont été mises
sur la table, elles demeurent insuffisantes pour corriger les inégalités existantes, reconnaître les
qualifications et garantir des perspectives professionnelles à la hauteur des exigences de nos métiers.
Cet accord est une somme de minuscules avancées face à une volonté des employeurs de procéder à
une profonde casse de nos repères historiques.
La FNME-CGT considère que le projet d’accord proposé ne permet pas :
- De garantir une véritable progression salariale pour l’ensemble des agents ;
- De répondre à la perte de pouvoir d’achat accumulée ces dernières années ;
- De préserver les principes historiques de la grille de rémunération des IEG.
Tout au long des discussions, notre fédération a défendu une ambition claire : une grille salariale plus
juste, plus lisible et plus favorable aux salariés. Nous avons également alerté sur les risques d’une
réforme qui pourrait accentuer les disparités entre agents et remettre en cause certains équilibres statutaires.
Dans ces conditions, la FNME-CGT n’apposera pas sa signature sur l’accord.
Cette décision traduit notre volonté de poursuivre la bataille des idées afin d’obtenir de véritables avancées salariales.
Les salariés des IEG produisent chaque jour les richesses de nos entreprises et assurent des missions
essentielles pour le pays. Ils méritent une reconnaissance à la hauteur de leur engagement.
Parce que l’avenir de la branche passe d’abord par la
reconnaissance de celles et ceux qui la font vivre, la fnme-cgt
reste pleinement mobilisée aux côtés des salariés.