Bonjour à toutes et tous,
Conformément à la décision du CEF du 13 mai, la FNME-CGT consulte l'ensemble de ses syndicats pour définir sa posture quant à une signature ou pas de l'accord de branche concernant la grille des salaires IEG.
Un mail sur votre messagerie pro (perso pour les inactifs) vous a été envoyé afin de vous prononcer pour ou contre la signature de cet accord.
Nous vous demandons donc de voter, grâce aux boutons de vote (en haut) dans le mail, pour ou contre ce projet de « modernisation » de la grille des salaires en répondant sur cgt-dampierre@edf.fr depuis votre boite mail.
Qu’on se le dise en toute franchise : du point de vue de la CGT les propositions des employeurs sur l’accord présentées aux Organisations Syndicales représentatives de la branche des IEG, sont médiocres. Mais force est de constater que la mobilisation durant ces longs mois de négociations n’a pas été à la hauteur.
Si certaines OS semblent y voir des avancées quant à la rémunération future et à la reconnaissance financière qui serait mise en place par la suite, la CGT dénonce un accord dangereux qui ne répond en rien aux attentes des agents.
Une réponse est attendue de votre part avant le vendredi 12 juin à midi.
Nous transmettrons ainsi de manière démocratique la position du syndicat de Dampierre à nos négociateurs nationaux.
EN RESUME, et sans influencer votre choix 😉 :
- Le gain réel est de 1.8% en 3 échéances (juillet 2027, janvier 2028 et janvier 2029), bien en deçà de la revendication CGT de 9% immédiat.
- La grille passe à 1500 lignes, rendant difficile la comparaison entre collègues donc impossible de dépister les inégalités salariales.
- Les NR passent de 2.3% à un taux de 2%
- Et des augmentations supplémentaires à la tête du client (les fameux « pas » de 0.1%)
En bref, vous l’aurez compris, cette ridicule augmentation ne compensera même pas les inflations à venir.
Fraternellement